Vår rådgivning dekker spekteret fra inngåelse av arbeidsavtaler og spørsmål knyttet til løpende arbeidsforhold (HMS og krav til arbeidsmiljø, informasjon og drøfting, ferie, arbeidstid og overtid) til avslutning av arbeidsforhold (sluttavtaler, oppsigelser eller avskjed). Vi bistår også i rasjonaliserings-, omstillings- og nedbemanningsprosesser. Vi håndterer også varslingssaker, herunder å være eksternt varslingsmottak.

Kontakt oss for en kostnadsfri og uforpliktende førstegangsvurdering av deres sak.